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以OFFER为核心的求职服务
定位、简历、面试、入职，一站搞定
01职业定位评估
依据学员背景、求职意向，提供锁定就业定位和就业规划，为招录岗位资源匹配做准备
02就业规划+专属定制求职规划方案
匹配业内专属就业导师，根据测评结果精细化沟通，研判未来行业发展方向，定制专属求职规划路径
03人岗匹配+定期岗位信息推送
根据求职路径匹配相对应单位和岗位；岗位定时推送，根据求职方向与岗位，定期推送企业招聘信息
04 1V1简历定制
大厂HR结合行业发展状况和个人背景，根据投递岗位一对一重塑简历
05笔试冲关护航
结合行业大厂多年招聘笔试真题，针对性提升笔试能力
06面试保驾护航
针对拿到的面试邀约，定向进行1V1面试提升指导，更有针对性
07大厂内推/直推
结合求职意向，不定期推荐企业及岗位，帮你高效求职
随着海外留学归国人数逐年上升，越来越多的留学生开始关注国内就业市场。然而，在求职过程中，部分企业存在虚假宣传、合同不规范甚至欺诈行为，使缺乏社会经验的留学生面临一定风险。耐鲨求职接下来将说明公司可靠性的判断方法，帮助留学生求职者识别企业的合法性与稳定性。
2025-07-07
2025-07-04
激烈的求职竞争中，一份完整、规范且具有个性化的求职材料是留学生获得面试机会的重要保障。由于文化背景和求职环境的差异，留学生在准备简历、求职信及相关补充材料时，往往面临格式不熟悉、内容表达不够精准等问题。耐鲨求职将说明留学生求职材料准备的关键要素。
2025-07-04
求职面试过程中，语言表达的流畅性与思维反应的速度直接影响整体表现。对于留学生而言，由于文化背景、语言环境或表达习惯的不同，在面对全英文或跨文化面试时，容易出现一时语塞、思路中断的情况。耐鲨求职接下来将说明留学生求职面试中短暂卡壳的救场方法。
2025-07-03
秋招提前批招聘为归国留学生提供了一个独特的窗口期。与常规批次相比，提前批不仅时间上前置，而且在申请流程、录取标准及后续安排等方面也存在差异。耐鲨求职将介绍二者区别，帮助留学生规划求职策略，提高获得理想职位的机会。
2025-07-03
对于许多留学生而言，回国后的就业规划往往围绕校园秋招展开。然而，由于学业安排、信息滞后或准备不足等原因，部分学生未能及时参与秋招，从而错失一批优质岗位。实际上，除了校招之外，仍存在多种求职渠道和策略可供选择。耐鲨求职接下来将进行说明。
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关于我们
NiceShark耐鲨求职，专注于为海归留学生回国求职提供专业化、一站式服务方案。
耐鲨求职顾问团队基于对海归留学生求职需求的深刻洞察
秉持着专业化、全面化的服务理念
充分利用团队多年在全球名企、精英名校的丰富资源与工作学习经验经验
为归国求职学生提供从职业定位到简历文书优化
从综合职场能力提升到求职实战的一对一定制化求职服务方案
多年来，耐鲨持续为广大留学生进入各行业赋能
多年来，耐鲨持续为广大留学生进入各行业赋能
协助留学生提升技能硬实力及认知软实力，提供针对性的职前辅导
让更多归国学子能够入职心仪名企，实现职业梦想
截止到目前，耐鲨求职顾问团队已经帮助3000+归国学子成功拿到实习及全职offer
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用实力赢得了行业口碑
未来，耐鲨求职NiceShark 将持续倾囊相授，做好留学生归国求职的引路人。
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